Informasi Lowongan Pekerjaan Perkebunan Untuk wilayah Jakrta dan Kalimantan Agustus 2009

Penempatan di Head Office – Jakarta

HRD Manager
(HRD-M). S1 Psikologi/manajement/Hukum, min.
pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga
kerjaan. Familiar dengan HR Strategy, Performance Management, Key Performance
Indicator, Competency base HR management, Workload Analysis, Recruitment,
Training & Development, Assesment Centre,
sistem personalia, Pembuatan Jobdesk, Salary strukture dan Reward
Management.

HRD Officer (HRD-O). S1
Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama. Memahami Proses Recruitment &
Training, Assesment Center,
sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

Finance
Budget Officer (FBO). S1
Akuntansi / S1 Pertanian. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan
dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui norma umum dalam perkebunan
kelapa sawit

Procurement
Manager (PM). S1
Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami supplay chain management,
vendor management, logistic management, inventory management dan export -
import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki
skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan
& jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi
electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

General
Services Manager (GSM). S1 Semua
jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman
dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing,
legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum
kantor/perusahaan.

General
Services Officer (GSO). S1 Semua
jurusan. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Di utamakan Laki-laki.
Pernah menangani aset management/office management, bersedia melakukan
perjalanan dinas keluar kota.

IT
Developer (ITD). S1 Ilmu
Komputer, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Mampu membuat program
dan pengembangan program, menguasai bahasa pemograman seperti visual basic,
C++, . Net, Javascrib, Oracle Ms QL Server.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1
Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu
mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Tata
Usaha (KTU). S1 Ekonomi
/ akuntansi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengerti laporan keuangan, mengerti sistem
finance, sistem logistik dan penjualan, memahami ketenaga kerjaan, sistem pengupahan,
pengadministrasian.

Kepala
Kebun (KK). S1
Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan
pemerintah daerah.

Asisten
Afdeling (AA). S1
Pertanian, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, di utamakan yang memahami proses land
clering, pembibitan, perawatan dan panen.

Verifikator-Site.
S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun,
diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengetahui
operasional perkebunan kelapa sawit, lebih disukai pengalaman di auditor
agronomy.

Ka. Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat
dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan
infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. Sipil (AS-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 1
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Berpengalaman dalam pengembanganinfrastruktur.

Asst. Transport (AT-SITE). S1 Teknik, min. pengalaman 1 tahun,
diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Memahami jenis-jenis alat transportasi perkebunan.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min.
pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan
kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3
tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki
leadership yang kuat dan komunikasi massa
yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE)

D3
Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun diposisi yang
sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan
dasar akuntasi..

Chief of Security (COS). Berpengalaman minimal 5 tahun diposisi
yang sama. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang
berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa
yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan.

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang
sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage
area operasi di Kalimantan.

Mohon yang belum memenuhi kualifikasi untuk tidak melamar

Lamaran, CV lengkap dan
Photo terbaru kirim dalam bentuk DOC
atau PDF ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

Menara Karya 6th Floor, Jl
HR. Rasuna Said Blok X-5,
Kav 1-2 Jakarta
12950

Or

Email : recruitment_hrd@ustp.co.id

CC :
ustprecruitment@yahoo.co.id

evano.koagouw@ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject
email atau sudut kiri amplop



tag:info lowongan kerja perkebunan,update lowongan kerja terbaru, lowongan pekerjaan jakarta,lowongan kerja kalimantan,informasi lowongan kerja agustus 2009