PT Freeport Indonesia, salah satu afiliasi Freeport McMoRan Copper dan Gold, adalah salah satu terbesar dunia produsen tembaga dan emas. Kami sedang mencari individu-individu berbakat untuk bergabung dengan Organisasi kami untuk mengisi posisi sebagai berikut:
PDB 2009 Geologi
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Geologi
PDB 2009 Akuntansi
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Accounting
Teknik Pertambangan PDB 2009
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Teknik Pertambangan
PDB 2009 Manajemen Transportasi Laut
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Manajemen Transportasi Laut
PDB 2009 Mechanical Engineering
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Mechanical Engineering
Perusahaan ini menawarkan hal yang sangat menarik kerja, termasuk gaji dan manfaat paket untuk sukses kandidat. Silakan kirim appication Anda melalui link berikut. Hanya kandidat diciutkan akan dihubungi lebih lanjut.
Responsibilities
* Terapkan 3 tahun masa pengembangan untuk meningkatkan PDB peserta 'keahlian dan kemampuan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
* Lakukan rotasi pekerjaan dan mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan tertentu dalam rangka memenuhi persyaratan profesional bidang khusus mereka di bawah pengawasan Departemen ditunjuk Mentor.
* Mendapatkan pemahaman KRA ditetapkan untuk peserta GDP PTFI sesuai dengan Sistem Manajemen Kinerja.
* Menyediakan dan menyerahkan laporan mingguan untuk mentor dan koordinator PDB sebagai informasi dan alat untuk menilai kemajuan dan ketangkasan PDB.
* Coordinate, mendiskusikan, dan setuju dengan mentor pada topik proyek yang akan dijalankan oleh PDB masing-masing peserta setelah 6 bulan PDB peserta 'partisipasi dalam program untuk memastikan proyek ini layak diajukan dalam bagian atau departemen yang ditugaskan.
* Melakukan presentasi proyek tahunan dan / atau PDB peserta 'kemajuan sebagai suatu usulan perbaikan dan / atau informasi kepada bagian atau departemen yang relevan.
* Menunjukkan PTFI kompetensi inti, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dan mengusulkan pemecahan masalah serta rencana implementasi dari proyek dan laporan di atas.
Persyaratan
* University Degree (S1/S2)
* Usia maksimal 30 tahun
* Relevan utama: Mechanical Engineering
Perusahaan ini menawarkan hal yang sangat menarik kerja, termasuk gaji dan manfaat paket untuk sukses kandidat. Silakan kirim appication Anda melalui link berikut. Hanya kandidat diciutkan akan dihubungi lebih lanjut.
Untuk informasi pengiriman lamaran Klik disini
tag; informasi lowonga kerja terbaru, lowongan kerja nopember 2009, lowongan kerja PT Freport Indonesia,info lowongan kerja S1 dan S2, update lowongan kerja terbaru,
0 comments:
Posting Komentar