INFORMASI LOWONGAN KERJA NET. PROGRAMER SEPTEMBER 2009

Sebuah software house, yang bekerja sama dengan Microsoft Indonesia
membutuhkan banyak high-skilled programmer untuk core system development
project di sebuah perusahaan asuransi terkemuka di Jakarta Selatan.

Net Programmer

Persyaratan :

- Pria/Wanita,
- Pendidikan minimal D3,
- Umur di bawah 30 tahun
- Menguasai .Net framework, C# language, dan SQL Server
- Lebih disukai untuk yang berpengalaman dalam mendevelop core-system
- Mampu bekerja dalam team untuk memenuhi standar dan schedule yang ketat

Silahkan kirim lamaran & CV lengkap ke : jakarta@victorindogroup.com




tag: informasi lowongan kerja NET. Programer, infoemasi lowongan kerja jakarta,update informasi lowongan kerja terbaru

INFORMASI LOWONGAN KERJA STAF IT TERBARU SEPTEMBER 2009

PELUANG KARIR

Klien kami, perusahaan Korea yang bergerak di bidang
industri manufaktur yang memproduksi sarung tangan kulit untuk pasar luar
negeri, saat ini membutuhkan profesional muda yang
berdedikasi tinggi serta enerjik untuk mengisi posisi sebagai:

STAF IT

Kualifikasi:

Pria atau wanita,
berusia maksimal 30 tahunPendidikan minimal
S-1 Teknik Informatika Pengalaman minimal
2 tahun di posisi yang sama Diutamakan yang menguasai program Visual Basic dan Jaringan Komputer
(LAN)

Bagi kandidat yang terpilih, akan diberikan imbalan dan
insentif yang menarik serta kesempatan pengembangan karir. Email segera CV Anda ke:

PEAK EXECUTIVE

Wisma Tendean Lt. 4

Jl. Kapten P. Tendean No. 7

Jakarta

recruitment@peak-executive.com





tag: informasi lowongan kerja Staff IT, lowongan kerja jakarta terbaru, update informasi lowongan kerja

informasi Lowongan Kerja Luar negeri Motorcycle Mechanic and Driver

JOB OPPORTUNITY

A company owns Repair & Painting shop for motorcycles, Jetsky & Boats in need of skilled

Motorcycle Mechanic and a Driver

for Kawasaki, Ducati, and Harley Davidson.

All applicants should have a transferable local visa and should have passed the medical check in Kuwait or other country .

* Location: Kuwait
* Salary: negotiable depending on qualifications

Please, call and ask about this job on 00 965 97224216 or send us your CV on the following
E-mail: services@swmotorcyde.com




tag: lowongan kerja terbaru luarnegeri,iformasi lowongan kerja kuwait, lowongan kerja terbaru september 2009,update lowongan kerja terkini

Informasi lowongan kerja HESS Oil Gas Company September 2009

JOB VACANCY
HESS; various positions

Posting date : Saturday, August 29, 2009 Expiry date : Saturday, September 12, 2009
HESS

EXPLORE HESS

Be part of our tomorrow, today.

Today Hess is rapidly growing oil and gas business in Southeast Asia, with strategic opportunities on the horizon.

The key drivers to our growth are our Indonesian assets and by assets we mean physical as well as human resources. We are passionate about developing both.

As of our expansion, we are now looking for qualified candidate to be based in Gresik, East Java;

Offshore Installation Manager (OIM)
Manage the Pangkah Offshore Production facilities, both personnel and the production processing facilities in achieving operational excellence according to standards.
Engineering degree 15+ years offshore facility operations experience with 5+ years of leading a team of multi-skilled personnel, preferably in a senior position. Prior QIM, projects and/or offshore commissioning or subsea and marine logistics experience are desireable. Experience of SIMOP, budgeting and well intervention experience Commercial experience and awareness able to directly liase with Government official.

Integrity & Reliability Team Lead
Lead a team of multi discipline experts to manage and improve the Integrity and Reliability of a growing facility.
Bachelor s degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in senior leadership role. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.

Facilities Engineering Team Lead
Lead a team of multi discipline experts that are charged with providing engineering supports to a growing facility.
Bachelor s degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have a minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.

Instrument Engineer
Provide instrument engineer support to a growing offshore and onshore Production Operation.
Bachelor s degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with min. of 12 years experience in a similar role. Innovation and flexible approach to problem solving, coupled with a strong knowledge of instrumentation design, operation and maintenance. Knowledge of metering systems would be an advantage. Experience in Exploration and Production is preferred.

Shutdown Planner
Provide advice and support on shutdown and turnaround planning to maximize the offshore and onshore operations efficiency. Note that this is not a maintenance planning role, shutdown planning experience is essential.
Engineer degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Industrial, Instrumentation, Mechanical, Electrical engineering. Minimum of 10 years experience in shutdown and turnaround planning. Knowledge of gas plant and offshore operations desired.

Pipeline/ Corrosion Engineer
Serve as a hands on technical advisor providing specialized engineering assistance for activities relating to all phase of corrosion management such as; recommend standards, methods, designs and procedures for specialized chemical & integrity processes.
Bachelor s degree or higher in Chemical, Mechanical or Metallurgical Engineering with minimum 7 years experience in a similar role and will be expected to exhibit technical competence in areas of risk based inspection assessments, material specifications, metallurgy, cathodic protection, coatings and chemical treatment. Have a strong knowledge of the operation and maintenance of hydrocarbon carrying pipelines. Familiar with pigging routines an be prepared to plan and lead an extensive intelligent pigging program.

Facility Engineer
Provide Facility Engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include; Providing Facility Engineering assistance and direction to the Operations and Maintenance teams, Optimizing operation s performance by implementing facility improvements, Following international standard s for facility design and operation.
Bachelor s degree of higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have 5-10 years experience in a similar role preferably within an Exploration and Production company.

Operations Engineer
Provide engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include; optimization of field performance through increased production volumes and reduced costs, preparation of cost estimates and budgets, preparing and executing well intervention work.
Bachelor s degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with experience 2-5 years in an oil and gas operation. Familiar with the basic steps involved with producing and transporting oil and gas and preferably have some experience of well intervention operations.

Upgrade Planning Coordinator
To prepare plans for facilities upgrades in conjunction with ongoing operational needs. Set up the project plan, milestones and integrate and coordinate with all relevant parties.
University graduate with major degree in Mechanical, Electrical or Petroleum Engineering, with 5-10 years experience in plant maintenance within petroleum industry. Must have experience in construction and project management. Experience in use of SAP and MS Project preferred.

Offshore Maintenance Superintendent
Maintenance planning and implementation for all Offshore Pangkah facilities to maximize uptime and to deliver highest value to stakeholder without compromise to Safe Operating Principals.
Engineering degree (preferred), +10 years experience in petroleum industry. Previous experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable. Experience in managing a multi discipline & multi-tasking in the Oil and Gas Operations. Proficient in maintenance of Gas Turbines, generators and WHP/CPP/AUP associated process and safety equipments. Capable in terms of the maintenance management of Oil & Gas Processing Facility.

EHS Offshore Engineer
Responsible EH&S matters, providing a support function to the project, offshore operations and engineering team. Promotes the use of professional EH&S tools, principles and objectives include managing a multi-tasking and contractors workforce in the Oil and Gas processing operations.
Engineering degree preferred, the ideal candidate will have experience with safety, processing, mechanical and electrical equipment as well as be able to support teamwork and safety operations. 10 years HS&E experience in petroleum industry, subsea pipeline and in a similar EH&S engineer/ advisor role. A broad knowledge of the principle EHS legislative requirements in oil and gas offshore industry. Experience in pre-comm and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable.

Offshore Maintenance Planner
Providing Planning and Scheduling services as required by the Maintenance Superintendent, within a multi-disciplined team providing operations and maintenance for Pangkah.
Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Instrumentation, Mechanical or Electrical engineering +6 years experience in petroleum industry. Experience in using computerized maintenance system and electronic planning application of Oil and Gas processing plant. Experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation. Proficient in maintenance SAP PM module super user experience and developing maintenance contract are desirable.

Metering Technician
To ensure good and smooth operability and maintainability of all custody metering systems.
Technical Diploma with 8 years relevant experience or 5 years for Bachelor Degree holder. Familiar and qualified to perform flow measurement calculations, has very good hands-on knowledge on flow meters (orifice, turbine, ultrasonic), flow computer, gas chromatograph, prover, recorder, etc. Understand how volume is calculated based on API, MPMS, AGA, and ISO.

Lab Technician
Ensure compliance with Operating Principles, EHS requirements and initiatives, and all procedures requirements. Ensure appropriate risk assessments are carried out for lab operation activities, with particular attention to recognizing the impact of change, Carry out sampling and analysis as required and schedule.
Chemistry graduated (D3 or S-1) with more than 5 years experience in Oil, Gas and Water Laboratory. Having good knowledge on some Lab equipments such as Gas Chromatography, UV Spectrophorometer, TOG Infrared, X-Ray and Natgas/ Crude Oil/ LPG Analyzer, Familiar with ISO 17025 system and EHS policy of Oil & Gas Plant.

Production Operator
Control and monitor platform production operations to meet daily production targets whilst complying with company guidelines and legal requirements.
Technical diploma (Preferred) major in engineering, Minimum 6 years experience in oil and gas industry. Knowledgeable of WHP/CPP/AUP process facilities. Ability to conduct Operations Process upset – Trouble Shooting, familiar to operate DCS system, production optimization. Preparing Safe working place for maintenance and contractors. Understand reservoir and able to demonstrate well test. Experience drilling SIMOP and work-over activities.

Mechanical/Electrical/Instrument Technician
Following directions from the Maintenance Supervisor to ensure that operating parameters for mechanical/electrical/instrument equipment are met.
Technical diploma (Preferred) major in Engineering. Minimum 5 years experience in petroleum industry or 10 years other relevant experience. Good hands on experience with a variety of mechanical/ electrical/ instrumentation equipments. Knowledgeable of WHP/ CPP/ AUP production facilities, familiar with risk assessment and Hazardous Areas Classifications and its installations.

Come be part of it:

SO COME ON, WHAT ARE YOU WAITING FOR?

Interested applicants should send their application and CV to recruitment-indonesia@hess.com and put the job title in the subject no later than 2 weeks from the date of advertisement.

www.hess.com





tag: informasi lowongan kerja perusahaan minyak,lowongan kerja september 2009 terbaru,lowongan kerja terbaru 2009,lowongan kerja jakarta,update lowongan kerja terkini

LOWONGAN KERJA TEKNISI BINTANG TOEDJOE

PT. Bintang Toedjoe merupakan industri farmasi nasional terkemuka yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional muda yang inovatif dan dinamis untuk posisi:

TEKNISI MAINTENANCE

Kualifikasi:
-Pria/wanita, usia maks. 27 tahun
-Pendidikan min. D-3 Elektro
-Memiliki pengalaman sebagai Teknisi Maintenance dan menguasai penggunaan PLC
-Jujur, teliti, tegas dan mampu bekerja sama dalam tim

Bila Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran lengkap paling lambat tanggal 02 September 2009 ke:

HRD DEPARTMENT
PT. BINTANG TOEDJOE
Jl. Jend A. Yani no 2
Pulomas – Jakarta 13210

Atau melalui email:
recruitment@bintang7.com




tag: informasi lowongan kerja bintang toejoe,lowongan kerja terbaru september 2009, lowongan kerja teknisi terbaru

INFORMASI LOWONGAN KERJA COFFE SHOP VOLIM YOGYAKARTA SEPTEMBER 2009

Volim Te Management bergerak di bidang jasa konsultasi pengelolaan
restoran dan kedai kopi (coffee shop). Dalam upaya ekspansi dan
pengembangan, saat ini Volim Te Management sedang membuka beberapa gerai
baru Volim Te Coffee Shop di Yogyakarta.

VOLIM TE COFFEE SHOP adalah sebuah kedai kopi dengan interior sederhana,
namun berkonsep modern. Anda tertarik dengan industri kafe / restoran?
Anda berdomisili di Yogyakarta dan ingin belajar? Pastikan Anda
bergabung bersama Volim Te Management! Prinsip kerja serta konsep
pelayanan kami disajikan unik dan bersahabat, bagi tamu dan Pekerjanya.
Saat ini, kami membutuhkan kandidat dengan motivasi tinggi untuk posisi
– posisi berikut:

1. COFFEE SHOP MANAGER (Code: CM)
2. WAITER (Code: WT)
3. SUPERVISOR (Code: SPV)
4. KASIR (Code: CS)
5. COOK / JURU MASAK (Code: CO)
(tuliskan kode dan posisi yang diinginkan di subject e-mail Anda)

Kualifikasi :
• Usia 18 – 25 tahun
• Minimal lulusan SMA / SMIP / SMEA atau Sekolah Tinggi Pariwisata
• Memiliki pengetahuan dasar komputer
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dasar / pasif
• Berkepribadian menarik, berwawasan luas, dan percaya diri
• Cekatan dan memiliki jiwa customer service yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta (wilayah Sleman)

*Fresh graduate disarankan untuk apply*

Jika Anda seorang team player yang enerjik dan ingin sukses berkembang
bersama Volim Te, segera kirimkan lamaran dan CV Anda beserta foto
terbaru ke:

Volim Te Management
volimtejogja @ gmail.com
volimtejogja [at] gmail [dot] com)



tag:informasi lowongan kerja manager, lowongan kerja waiter, update lowongan kerja yogyakarta, lowongan kerja terbaru september 2009

INFORMASI LOWONGAN KERJA DI KOTA MALANG TERBARU SEPTEMBER 2009

Kami sebuah lembaga keuangan mikro yang sedang berkembang pesat, terletak di pusat industri kota Malang, membutuhkan:

1. Staf Administrasi
2. Staf Marketing

- Pria/Wanita, Min D3, Max 30 tahun
- Memiliki ketahanan, keajegan, & ketelitian kerja yang baik
- Menguasai MS-Office
- Mampu bekerja dalam sebuah tim
- Memiliki relasi yang luas dan berorientasi pada target

Kirimkan lamaran anda lengkap ditulis tangan, FC KTP, FC transkrip nilai ijazah terakhir, FC data penunjang, dan pas foto terbaru ukuran 4×6= 2 lembar, paling lambat tanggal 29/08/2009 ke:

LEMBAGA KEUANGAN MIKRO
SINAR ABADI BERSAUDARA
Jln. A. Yani 122 Malang. Telp (0341) 494308



tag: informasi lowongan kerja administrasi di malang, lowongan kerja marketing di malang,update lowongan kerja terbaru,lowongan kerja terkini

INFORMASI LOWONGAN KERJA MEKANIK, ELEKTRIK SEPTEMBER 2009

Kami mewakili sebuah PERUSAHAAN ASING yang berkembang pesat berdomisili di
Purwakarta, dan memiliki PABRIK

yang memproduksi serat rayon berkualitas tinggi dan produk-produk lainnya
yang berhubungan.

Dalam rangka pengembangan perusahaan membutuhkan dengan segera :

Mekanik, Elektrik , Utility dan Instrument ( Level : Foreman & Teknisi )

· Mekanik Maint. Kendaraan

· Mekanik Maint. Auxiliary / Alat Bantu Aux-Acid

· Mekanik Maint. Auxiliary / Alat Bantu Aux-CS2

· Mekanik Overhaul

· Mekanik Shift

· Mekanik Maint-Spinbath

· Mekanik Maint-Spinning

· Mekanik Maintenance-Workshop

· Welder ( Las )

· Forklift

· Bubut

· Fabricator

· Pipe Fitter

· MAINT. PLANNING – Maint. Planning & Condition Monitoring

Operator Boiler / Turbin – Genset

Persyaratan

Ø Pendidikan minimal SLTA

Ø Pengalaman minimal 2 tahun

Ø Memiliki Sertifikat Boiler Disnaker ( OPR )

Supervisor ( Elektrik, Mekanik & Instrument ) :

(Kode : SPV EL/ME/INST )

Persyaratan

Ø Pendidikan minimal D3 dari Perguruan Tinggi Terkemuka

Ø Pengalaman minimal 2 tahun Supervisor

Semua posisi : disukai menguasai Komputer dan Bahasa Inggris serta
berpengalaman di Pabrik / Garmen / Textile / Chemical……………………Kirimkan
Lamaran lengkap ke :

HR Department PT PREMIUM CONSULTING

Rukan Tanjung Mas Raya Blok B1 No. 43 Jl. Lenteng Agung Raya, Tanjung Barat,
Jakarta Selatan 12530 informasi : 021 78834859

Atau email ke info@premconst.com




tag: lowongan kerja jakarta selatan, informasi lowongan kerja mekanik jakarta selatan, lowongan kerja elektrik jakarta selatan,update lowongan kerja terbaru september 2009

Informasi Lowongan Kerja PT PERTAMINA EP Agustus 2009

Requirements
PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON PEKERJA PT PERTAMINA EP

TAHUN 2009

PT PERTAMINA EP membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk mengikuti seleksi calonpeserta Pertamina EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Pendidikan Diploma III dari perguruan Tinggi terakreditasi dengan jurusan sebagai berikut :
- Teknik Mesin (Kode : TKM)

- Teknik Listrik (Kode : TKL)

- Teknik Elektronika/Instrumentasi ( Kode : TEI)

- Teknik Sipil ( Kode : TKS)

- Teknik/Analis Kimia (Kode : TAK)

- Kesehatan Lingkungan/manajemen industri ( Kode : KLM)

- Akuntansi (Kode : AKT)

- Administrasi perusahaan/Sekretaris (Kode : APS)

- Manajemen (Kode : MGM)

- Ilmu keperawatan (kode : IKT)

- Ilmu Komunikasi/ilmu social (kode : IKS)

Indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2.75 pada skala 4
maksimal tanggal lahir 31 Desember 1985 atau pada tanggal 31 Desember 2009 berusia 24 tahun
persyaratan fisik berdasarkan Surat keterangan dokter :
sehat jasmani dan rohani
tinggi badan minimal : Pria 160 cm, perempuan : 150 cm

berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik dari instansi berwenang
bebas narkoba yang dibuktikan dengan surat pernyataan diri bermaterai lengkap Rp. 6.000,-

PENYAMPAIAN LAMARAN

Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :
I. daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, no telp?HP/email, agama, tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal

II. foto copy ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisasi dariperguruan tinggi yang terakreditasi

III. foto copy kartu tanda penduduk yang masih berlaku

IV. pas foto ukuran 4×6 cm bewarna sebanyak 3 (tiga) lembar

V. dokumen selain yang disebutkan di atas tidak perlu dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan

Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai dengan butir 2 (dua) diatas
Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran
Lamaran harus disampaikan kepada bagian kesejahteraan mahasiswa kantor pusat administrasi UNSOED PO BOX 115 PURWOKERTO mulai tanggal 27 Agustus 2009 dan paling lambat tanggal 29 Agustus 2009 (stempel pos)
Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui pos kepada bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Adminstrasi UNSOED yang akan diproses.

PELAKSANAAN SELEKSI

seleksi akan dilaksanakan di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto
Pelamar yang kana dipanggil mengikuti tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik
seleksi menggunakan system gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang kana dipanggil
keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Administrasi UNSOED.
selama proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan dengan pihak bagian kesejahteraan Mahasiswa Kantor Pusat Adminstrasi UNSOED dan PERTAMINA
biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta
Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)

Untuk lebih jelasnya silahkan cek di situs kami http://www.acc.uii.ac.id




tags:Informasi lowongan kerja Pertamina,lowongan kerja BUMN,update lowongan kerja BUMN terbaru,lowongan kerja terbaru Pertamina agustus 2009

Informasi Lowongan BUMN PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) Agustus 2009

KESEMPATAN KERJA
PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) sebagai salah satu BUMN
Go Public yang bergerak di bidang Transmisi dan Distribusi Gas Bumi di
Indonesia, mengundang Putra – Putri terbaik Indonesia yang memiliki
kompetensi, komitmen & integritas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai:

No.
Posisi
Syarat Pendidikan
Kode Posisi

1.

Staff Perencanaan Perpajakan

S1
1-PPJ

2.
Staff Perencanaan Gas

S1
1-PRG

3.
Staff Perencanaan

S1
1-PRC

4.
Staff Pengendalian Kinerja

S1
1-PKJ

5.
Staff Pengembangan Pasar

S1
1-PPS

6.
Staff Tekno Ekonomi

S1
1-TEK

7.
Staff Pengendalian Pembangunan

S1
1-PPB

8.

Staff Pengawas Proyek

S1
1-PPY

9.
Staff Manajemen Jaringan dan Fasilitas

S1
1-MJF

10.

Staff Logistik

S1
1-LOG

11.
Staff Jasa Teknik Kompresor

S1
1-JTK

12.
Staff Hukum

S1
1-HKM

13.

Pelaksana Workshop/Kalibrasi

D3
2-WSK

14.
Pelaksana Pengendalian Persediaan

D3
2-PPD

15.
Pelaksana Pengendalian Pasokan dan Operasi

D3
2-PPO

16.

Pelaksana Pengawas Konstruksi

D3
2-PKS

17.
Pelaksana Pemeliharaan Jaringan

D3
2-PJR

18.
Pelaksana Pemeliharaan Fasilitas

D3
2-PFS

19.

Pelaksana Mekanik Kompresor

D3
2-MKP

20.
Pelaksana Layanan Teknis

D3
2-LYT

21.
Pelaksana Layanan Sipil Enjiniring

D3
2-LSE

22.

Pelaksana Layanan Mekanikal Enjiniring

D3
2-LME

23.
Pelaksana Layanan Elektrikal Enjiniring

D3
2-LEE

24.
Pelaksana Gas Control

D3
2-GCO

25.

Pelaksana Elektrikal Kompresor

D3
2-EKP

26.
Teknisi IT
D3
2-ITK

27.
Pelaksana Perpajakan

D3
2-PJK

28.
Pelaksana Keuangan

D3
2-KEU

29.
Pelaksanaan Akuntansi

D3
2-AKT

30.
Pelaksana Administrasi Penjualan

D3
2-APJ

PERSYARATAN & KETENTUAN

I. Persyaratan Kualifikasi:

a. IPK minimal:
1. 2,75 (Dua koma Tujuh Puluh Lima) untuk jurusan eksakta
2. 3,00 (Tiga koma Nol) untuk jurusan non eksakta

b. Usia maksimal per 1 Agustus 2009:
1. 28 tahun (untuk posisi 1- 12)
2. 25 tahun (untuk posisi 13-30)

II. Ketentuan Umum:
a. Lulusan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan terakreditasi
b. Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
c. Bersedia mengikuti Program Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja
(PPSPCP) selama 3 bulan
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN
e. Tidak memiliki istri/suami yang berstatus sebagai Siswa PPSPCP,
Calon Pekerja, maupun Pekerja PGN

III. Proses seleksi (test) tahap awal akan dilaksanakan secara
bersamaan di 3 kota: SURABAYA, JAKARTA dan MEDAN, Pelamar hanya
diperbolehkan memilih salah satu kota tersebut.

IV. Untuk Posisi No. 6 s/d 26 lebih diutamakan Laki-laki

V. Pelamar hanya diperbolehkan memilih salah satu posisi.

VI. Pelamar wajib mengisi Formulir Lamaran Kerja yang terdapat di www.lptui.com

VII. Batas waktu pengisian Formulir Lamaran Kerja: 28Agustus 2009

Informasi selengkapnya dapat dilihat di www.lptui.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik yang
akan dipanggil dalam proses seleksi. Sesuai prinsip Good Corporate
Governance, keputusan adalah mutlak dan PGN tidak melayani tanya jawab
dalam bentuk apapun.




tags:informasi lowongan kerja BUMN,lowongan kerja PGN (perusahaan Gas Negara),update lowongan kerja BUMN terbaru,lowongan kerja BUMN agustus 2009

Lowongan Kerja Bank BUMN PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Agustus 2009

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Frontliners

Syarat :

1 Lulusan S1 dari bidang Ekonomi, Hukum, Teknik, Ilmu Sosial & Politik

2 Perguruan tinggi terakreditasi

3 Indeks Prestasi minimal 2.75

4 Usia maksimal pada saat seleksi awal 24.0 tahun

5 Berpenampilan menarik

6 Belum menikah

7 Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office (Word, Excel)

8 Diutamakan putra daerah/ berasal dari wilayah Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB

9 Bersedia ditempatkan di daerah asal: Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT & NTB

Bagi peminat yang memenuhi persyarat tersebut dapat mengirimkan lamaran dilengkapi dengan :

a. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4×6

b. 1 lembar photo copy KTP

c. Daftar Riwayat Hidup/ CV Lengkap

d. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir

e. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya

f. Photocopy sertifikat/ dokumen pendukung lainnya

Catatan tambahan

1 Pada sudut kiri atas amplop agar dicantumkan kode “FL“

2 Belum pernah mengikuti seleksi Frontliners PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

3 Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya

4 Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR

5 Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun

Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut, dapat menyerahkan aplikasi lamaran ke:

ALUMNI CAREER CENTER UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

GD REKTORAT LT. 1, JALAN KALIURANG KM 14,5

YOGYAKARTA

(silahkan Entry data dengan datang langsung ke ACC UII atau kirimkan berkas ke alamat yang tertera di atas)

(CLOSING DATE : 4 SEPTEMBER 2009)





tags:Informasi lowongan kerja Bank Mandiri,lowongan kerja BUMN bank mandiri,update lowongan kerja terbaru,informasi lowongan kerja bank terbaru I

Informasi Lowongan Kerja Vacancy – Senior Brand Manager in Danone Group Agustus 2009

Our Client, Danone Group, a multinational company operating in more than 120 countries worldwide with strong position in manufacturing and marketing quality food and beverage products. To cope with our rapid growth and international expansion, we are looking for well-trained high potential professionals to potentially join our operation in Indonesia for the following position :

Senior Brand Manager (SBM– DG)

Responsibilities:

· Full Brand Management responsibility of a major FMCG brand for Indonesian market and management of Innovation projects in the same category portfolio:

· Get perfect understanding of consumer and market drivers, qualitatively and quantitatively. Identify and share key opportunities for driving brand growth.

· Lead detailed business analyses on all aspects of the brand and recommend Action Plans in coordination with all departments of the company, sales, industrial, R&D etc.

· Manage external partners (advertising & media agencies, PR agency, design developer, market research suppliers), national and international.

· Monthly reporting of the brand performance with clear market and consumers KPIs

· Develop and ensure perfect execution all year long brand initiatives plan that drive sales and support brand’s strategy and challenge permanently the results of these initiatives.

· Coach and develop a team of 2 junior managers.

· Manage a marketing budget of several millions USD in an efficiency oriented spirit.

Requirements:

· Hold min Bachelor Degree from a reputable university.

· Working Experience of at least 5 years in major player of FMCG Industry managing very active brands in communication (TV) and new product development. Strategic development thinking ability and long term brand building vision will be essential in this position.

· Experience needed on:

o local TV Advertising development

o concept development and testing

o consumer and market research quantitative tools

o management of brand Marketing team junior people

o product innovation or renovation project management

· Well organized, meticulous, structured, disciplined

· Fluent in both spoken and written English is a must

· Fluid and well structured communication skills

Interested candidates are requested to send in their complete CV as an attachment in MS Word format only in English with current & expected salary and recent photograph via email to : cons-goods@sintesa-resourcing.com

Please put the position applied SBM – DG on the subject line. Only short listed candidates will be notified.




tag:informasi lowongan kerja Danone,lowongan kerja jakarta agustus 2009,update informasi lowongan kerja terbaru.

Informasi Lowongan Kerja Chef de Partie Jobs in Bali Hotel Agustus 2009

Karma Resort is Looking for Chef de Partie

Chef de Partie is required for Karma Kandara Resort in Bali. The successful applicant will thrive in a fast-paced, friendly environment. This is a relatively new restaurant so this is an excellent time to join and be part of this high-energy team as they strive for the accolades.

Required Experience

• Previous 5-star experience essential
• Comfortable in a busy kitchen, and capable in all stations
• Thrives on being part of a team who are just over a year old and building up a great reputation for their food and their hospitality
l
Send your CV immediately to: recruitment@karmaroyalgroup.com

Due to the expected high volume of response, we regret that we shall contact only short listed candidates.




tag; lowongan kerja sebagi chef,informasi lowongan kerja di bali agustus 2009,update lowongan kerja terbaru.

Informasi Lowongan Kerja Engineering Jobs in Saudi Arabia Agustus 2009

AL- BARRAK INDUSTRIAL SERVICES, an engineering service company open positions for their project in Saudi Arabia:

1. CONDITION MONITORING ENGINEER (15 NOS)
Minimum 5 to 7 years of experience in same position in Petrochemical Plant, Responsible for condition monitoring, reliability and performance evaluation aspect of the rotating Machine Trains (Driver & driven) of assigned plants. Regular management and ensures availability of software alarms, machinery information, base lines data, start-up/shutdown data for critical machines and historical data in online and offline machinery management systems.

2. ROTATING EQUIPMENT ENGINEER (15 NOS)
Minimum BS in Mechanical Engineering or equivalent. 5 to 7 years experience in Mechanical Engineering, including Rotating Equipment maintenance, condition monitoring in a Refinery, Power or Process Plants. Maintenance and corrective procedure of rotating and associated equipment specifically Centrifugal Compressors.

3. CONDITION MONITORING TECHNICIAN (15 NOS)
Minimum of 3 years in the field of Condition Monitoring in the Petrochemical, Refinery & Oil and Gas Plants. Carry out Condition Monitoring of the Plant Installed Rotating Equipments by Data Acquisition Techniques and Data Analysis. Carry out daily inspection, predictive maintenance and data collection on rotating machinery such as compressors, pumps, fans, blowers, gearboxes, motors, steam and gas turbines and turbo expanders.

4. ONLINE ANALYZER TECHNICIAN (10 NOS)
Minimum 7 years of experience in Electronics or Instrumentation fault diagnosis, breakdown repair, preventive maintenance and overhaul work, including at least 5 years Analyzer experience in Petrochemical or Oil Industry. Monitors physical inspection of process analyzers in all plant units. Must have knowledge for the following online analyzers, Yokogawa, Siemens GC, Oxygen, Infrared, NOX, TOC, IR & UV, Specific Gravity, Silica, Chlorine, PH and Conductivity Analyzers.

Terms & Conditions:
a. Salary
- Engineer : SR 8000 (minimum, negotiable) + 25% of
Basic Salary accommodation allowance + 10% of Basic Salary
for transportation.
- Technician : SR 3500 – 5500
b. Contract : 2 yrs
c. Working hours / Day: 8 hours / 6 days.
d. Over Time : As per local law
e. Food : Provided Free
f. Accommodation : Provided Free
g. Medication : Provided
h. Leave : 30 days after 12 months (Paid)
i. Air ticket : Provided

If you feel you are match with above positions, you are welcome to send CV in MS Word, not more than 300kb to arthur@totaldata.co.id

Please put position desired in your email subject. We are sorry, only shortlist candidates will be notified.

For more info’s, please call us at:
PT. Totaldata Persada
021-8477689, 021-84994728. Attn.: Ms. Dika/Ms. Eva



tag:informasi lowongan kerja luar negeri,lowongan kerja arab saudi, update informasi lowongan keja terbaru, informasi lowongan kerja agustus 2009

Lowongan Pekerkjaan BUMN Vacancy Marketing Manager PT Lautan Luas Agustus 2009

PT LAUTAN LUAS Tbk

CAREER OPPORTUNITIES

PT LAUTAN LUAS Tbk, established in 1951, is a distributor and manufacturer of specialty and basic chemicals. In addition to its Jakarta head office, the Company has five branches and six representative offices in Indonesia as well as a main regional subsidiary in Singapore, and offices in China, Thailand and Vietnam to oversee Distribution activities. In Manufacturing, Lautan Luas established 17 production facilities in Indonesia, three in China and is building its first manufacturing facility in Vietnam. Lautan Luas has also set up a Support & Service business segment made of four subsidiaries that were previously the Company’s internal departments – laboratory, supply chain, IT and water treatment – to provide value-add services to customers.

Born of modest origins, Lautan Luas has grown to be Indonesia’s leading chemical distributor and manufacturer, as it works with over 100 international principals, supplies more than 1,000 chemical products and serves some 2,000 industrial end-users throughout Indonesia and the Asia-Pacific region. And as Lautan Luas continues to grow, our corporate vision remains the foundation for growth and expansion: To be the leading regional integrated chemical distribution and manufacturing company by providing value to customers in becoming preferred business partner, challenge and opportunities to our employees, and superior return to our shareholders.

For PT LAUTAN LUAS Tbk, this means sustaining a Total Quality Management mindset. Strong emphasis is placed on the cultivation of a learning culture, where employees take great pride and joy in being a part of a talent-focused organization. Our employees are provided internal and external training for both professional and personal development to ensure a highly crafted and learned talent base. More importantly, at Lautan Luas, each individual is challenged to deliver only the best, rewarded for exceeding objectives and encouraged to enjoy the journey of a successful career.

Therefore, PT LAUTAN LUAS Tbk challenges you to join us for the following opportunity:

Marketing Manager ( MMGR )

Manage all marketing functions

Requirements :

· Bachelor of Engineering

· Preferably having both a minimum of 2 years experience in Manufacturing and a minimum of 4 years experience in Sales & Marketing, including a minimum of 2 years experience as Sales & Marketing Manager

· Good command of spoken and written English

· To be posted in Tangerang

If you are confident that you can meet our requirements, please send your resume with the code of position on your email subject to:
Recruitment@lautan-luas.com
For further information about PT LAUTAN LUAS Tbk, please visit our website at:
www.lautan-luas.com



tag:informasi lowongan BUMN cpns agustus 2009,lowongan kerja bumn tangerang,update lowongan bumn terbaru agustus 2009

Lowongan Kerja General Affairs Staff (GAS) – PT Abhimata Persada Agustus 2009

Established in 1990, PT. Abhimata Persada (www.ptap.co.id) has a strong presence as a company providing innovative and integrative solutions in the field of information technology comprising software, systems and consultancy to wide range of industries including banking/financial institutions, government bodies, telecommunications sector and retailers. As a subsidiary company of EMTEK Group (www.emtek.co.id), PT Abhimata Persada is striving to be at the forefront of Indonesia’s domestic information technology sector.

To strengthen our growing team we invite high caliber candidates to fill in the following vacancy:


General Affairs Staff (GAS)

(Jakarta based)


Objective:

Manage General Affair functions in order to support the business operations within the organization.


Qualifications:

- Male/ Female max. 27 years old

- Hold a min Diploma (D3) degree in Office Management or related field of studies.

- Min 1 – 2 years working experience (in IT industries would be preferred)

- Deep knowledge of GA Functions (Asset & Insurance Management, Office Management, Traveling Administration, Transportation, Maintenance & Facility and other internal services duties)

- Having experience in making relationship with business partner in relation to GA functions.


General requirements:

- Good English speaking and writing skills

- Computer literate, and knowledge in MS Office (esp. MS Excel)

- Good interpersonal skills, leadership, honest, confident, active, responsible, and able to work independently or in a team


We provide an attractive remuneration package, commensurate with your qualification and experience. If you meet the above qualifications, please send your application (please quote the position code) complete with CV and recent photograph not later than 2 (two) weeks after this advertisement to:



dian.ranidita@ptap.co.id


tag:info lowongan kerja terbaru agustus 2009,lowngan kerja terkini,update lowongan kerja

INFORMASI LOWONGAN KERJA GURU TERBARU AGUSTUS 2009

Kami Perusahaan Lembaga Pendidikan Indonesia – Amerika (LPIA) membutuhkan
Profesional muda yang trampil dan energik untuk posisi:

5 CUSTOMER SERVICE

Dengan Kualifikasi sebagai berikut:
1. Wanita berusia 20 – 25thn
2. Berbadan sehat, proporsional, wajah menarik

3. Pendidikan Min. D III segala jurusan
4. Berpengalaman / baru lulus
5. Mampu mengoperasikan Komputer (min. Ms.Office : Word, Excel,P.Point ) atau berbahasa Inggris aktif (TOEFL Score min. 400)

6. Mampu mengajar dan mau belajar

7. Suka mempelajari hal baru dan menyukai anak-anak serta dunia pendidikan

Benefit: Gaji (negotiable), Fasilitas, Jenjang karir

asisten gambar sanggar artistika art school

Requirements:

* Wanita, Single, 21-31 tahun
* Memiliki Kemampuan Menggambar
* Kreatif, Mandiri, Tekun, Bersemangat, Cerdas
* Bertanggung Jawab
* Tepat waktu
* Bisa mengajar gambar untuk anak TK sampai dengan SMP
* Tinggal di JAKARTA UTARA.
* Lulusan SMA/D1/D3/ S1 atau Akademi
* Bersedia bekerja full time

Untuk melamar posisi ini, kirimkan Softcopy file : CV / data resume, pasfoto terbaru, beserta contoh hasil karya gambar Anda (bisa berupa foto digital hasil karya gambar Anda atau hasil scan gambar Anda atau Anda bawa hasil karya Anda saat interview) ke :

email: sanggarartistka@yahoo.co.id
cantumkan subject: Guru Gambar pada email Anda.

Kontak person: Ibu Natalia
Telp 021-71088698 atau 08161486070
Lamaran diterima maksimal 3 minggu setelah tanggal tayang iklan ini.


tag:informasi lowongan kerja jakarta selatan, informasi lowongan kerja agustus 2009,update lowongan kerja terbaru,lowongan kerja

INFORMASI LOWONGAN KERJA REPORTER HIBURAN GRAMEDIA AGUSTUS 2009

Dibutuhkan..

REPORTER HIBURAN – REP HIB

(Untuk media wanita)

- Pendidikan S1 Jurnalistik/Komunikasi/sejenisnya
- Senang Menulis
- Mampu berbahasa Inggris/asing lainnya
- Mengikuti perkembangan dunia remaja putri maupun wanita muda (gaya hidup, lifestyle, musik, film)
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman jurnalistik di bidang wanita
Lampirkan: Contoh artikel bertema dunia wanita karya anda sendiri

Kirim berkaslamaran lengkap Anda disertai CV, fotocopy transkrip dan ijasah (atau surat
keterangan lulus sementara), fotocopy KTP, dan pas foto terbaru secepatnya dengan
mencantumkan kode posisi ke:

SDM GRAMEDIA MAJALAH

Gd. Gramedia Majalah Unit 1 Lt.8

Jalan Panjang no. 8A, Kebon Jeruk

Jakarta 11530

Atau
e-mail ke : ditri@gramedia-majalah.com






tag:lowongan kerja jakarta,informasi lowongan kerja reporter,update lowongan kerja terbaru

LOWONGAN KERJA TELKOM PDC IT DEVELOPMENT PROGRAM AGUSTUS 2009

Telkom PDC bekerjasama dengan PT. SDGI memberikan kesempatan kerja outsourcing untuk penempatan kerja di British Petroleum dan Star Energy melalui program IT Services Development Program dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Minimal D3 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer,
Ilmu Komputer dan jurusan lain yang terkait.
2. Diutamakan yang memiliki sertifikasi Microsoft (MCDST atau MCP).
3. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
4. Bersedia mengikuti training.
5. Bersedia menjalani kontrak kerja minimal 1 tahun.

Lamaran dapat ditujukan melalui email info@telkompdc.com dengan cc agus@telkompdc.com dan imam@telkompdc.com atau dikirimkan via pos atau langsung ke :

Telkom Professional Development Center
Jl. Ir. H. Djuanda (Dago) no. 94, Bandung
Telp : +62222514008, +62222514009
Fax : +622514010, www.telkompdc.com

Selambat-lambatnya hari Selasa, 25 Agustus 2009, pukul 17 (by pos or direct)atau 24.00 (by email)




tag:lowongan kerja telkom,informasi lowongan kerja bandung,update lowongan kerja terkini,lowongan kerja it development

INFORMASI LOWONGAN KERJA PERAWAT, ANALIS APOTIK, ANALIS LABORATORIUM AGUSTUS 2009

Ajiwaras Medical Centre membutuhkan segera :
- Tiga orang Perawat (PR)
- Satu Orang Asisten Apotek (AA)
- Satu orang Analis Laboratorium (AL)
——————————

1. Wanita, pengalaman minimal 1 tahun
2. Perawat (SPK / D3), Asisten Apoteker (SMF / D3), Analis Laboratorium (D3)
3. Jujur dan Bertanggung Jawab
4. Komunikasi Baik
5. Mampu Bekerja Keras
6. Profesional dalam profesi
7. Surat lamaran harus sudah diterima paling lambat 31 Agustus 2009
———————————
Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :
HRD Ajiwaras Medical Centre
Jl. Cilandak KKO Raya No. 45 A, Cilandak – Jakarta Selatan 12550
Atau via email ke : ajiwaras@ajiwaras.com dan felix.tan@yahoo.co.id




tag:informasi lowongan kerja terbaru,lowongan kerja perawat,update lowongan kerja terbaru,lowongan kerja jakarta selatan

Informasi Lowongan Lulusan Teknik Sipil Agustus 2009

Vacancy for CIVIL ENGINEERING


Senior Structure Engineer – Offshore

This vacancy is required for our client, an established international
company.

Purpose of Job:

. To co-ordinate with structural engineers, field engineers,
structural draftsmen, and other disciplines, in regards to undertaking
detailed installation engineering.

. To engage in regular communication with the fabrication yard.

. Perform/review installation calculations as well as review
subcontracted work.

. Monitor the schedule and plan work accordingly.

Education/ Experience:

. Bachelor Degree in Engineering (Civil or Structural).

. With min. 8 years experience in Oil & Gas Industry, Preferably
with offshore installation background (Platforms, jackets, topside).

Specific Skills:

. Installation Engineering Background required.

. SACS Analysis package preferable.

. Design of seafastenings & barge strength checks.

Major Responsibilities and Duties:

1. Detailed Engineering

. Participate in establishing engineering systems in installation
group.

. Oversee creation / checking of detailed drawings.

. Produce & check engineering calculations / reports, drawings, MTO,
specifications, project basis of design.

. Perform barge strength / stability / ballasting calculations.

. Raise work instructions, answer technical queries & deviations to
specification.

. Supervise & coach junior engineers & draftsmen.

. Produce submissions for MWS / third party bodies & respond to
comments.

. Review materials for summary of bids.

2. Client Interface

. Provide updates on progress & current issues.

. Pursue timely reviews & approvals.

3. Reporting Progress report

Please send your CV (in MS Word version) to: Indonesia@fircroft.com.

Only shortlisted candidates will be contacted.

Expiry date: September 04, 2009


Tag: lowongan lulusan teknik sipil,informasi lowongan kerja terbaru agustus 2009

Informasi Lowongan Kerja PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA Agustus 2009

Base Penempatan di Head Office – Jakarta
Procurement Admin (PA)

. D3 semua jurusan,
min. pengalaman 1 tahun,
diposisi yang sama sebagai admin.
Lebih diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.

Mohon yang belum memenuhi kualifikasi untuk tidak melamar

Lamaran, CV lengkap dan
Photo terbaru kirim dalam bentuk DOC atau PDF ke:
PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
Menara Karya 6th Floor, Jl
HR. Rasuna Said Blok X-5,
Kav 1-2 Jakarta 12950
Or
Email : recruitment_hrd@ustp.co.id
CC :
ustprecruitment@yahoo.co.id
evano.koagouw@ustp.co.id
Cantumkan Kode lamaran di Subject
email atau sudut kiri amplop



tag:lowongan kerja jakarta,informasi lowongan kerja agustus 2009,update lowongan kerja terbaru,lowongan kerj PT.union sampoerna,lowongan kerja admin perkebunan

INFORMASI LOWONGAN KERJA WEB DEVELOPER TERBARU AGUSTUS 2009

PT. Panca Solusi Mandiri yang membawahi www.binamanajemen.com membutuhkan
tenaga Web Developer (full-time/part-time/freelance) :

WEB DEVELOPER [WEBDEV]

Persyaratan :
- Menguasai HTML, XHTML dan CSS (sesuai standard W3C).
- Memahami dan menguasai PHP/MySQL (wajib), Javascript dan AJAX.
- Menguasai aplikasi-aplikasi untuk design web: Photoshop, Dreamweaver,
Flash, Ilustrator/Corel Draw.
- Memiliki pengalaman membangun sendiri aplikasi web.
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dibawah tekanan.
- Sanggup memenuhi tenggat waktu (deadline).
- Mohon cantumkan kode [WEBDEV] WEB DEVELOPER pada subject email anda.

Harap kirimkan melalui email :

1. CV/resume dgn Pas Foto
2. Jenis posisi yg diinginkan (full-time/part-time/freelance)
3. Gaji yang anda harapkan
4. Contoh yang pernah anda kerjakan dalam bentuk link maupun screenshots

ke alamat lowongan[at]psmglobal.net. Aplikasi ditunggu sampai tanggal 28
Agustus 2009

Lokasi kantor:
Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai, blok A-12
Jln. Ir. H. Juanda No. 50, Ciputat.

Terima kasih.
Manajemen PT. PANCA SOLUSI MANDIRI



tag:informasi lowongan kerja agustus 2009,lowongan kerja jakarta, informasi lowongan kerja developer,update lowongan kerja terbaru

Informasi Lowongan kerja World Bank Agustus 2009

Job # 091370
Job Title E T Consultant
Job Family Poverty Reduction
Location Jakarta, Indonesia
Appointment Local Hire
Job Posted 03-Aug-2009
Closing Date 22-Aug-2009
Language Requirements Bahasa (Indonesian) [Essential]; English [Essential]
Appointment Type Extended Term Consultant (Duration: 1 yrs)
Background / General description

ET Consultant – ECONOMIST

The local recruitment shall be for an initial of 1-year ETC Contract with the possibility of extension subject to performance. If the selected candidate is a current Bank Group staff member with a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment.

The applicant should apply online by clicking “Apply” button on the upper right of this page. You will be requested to write a cover letter, attach your latest CV reference with at least three names with full contact details.

Direct application through postal service and phone queries are not acceptable.

===========================================

I. BACKGROUND
The Government of Indonesia and the Poverty Team have partnered together for over 5 years in promoting pro-poor growth and improving social protection. International donor agencies – DFID during 2003-06 and the Dutch from 2006 onwards – have been active in this partnership and provided generous support. Over the past three years in particular, there has been a high level of engagement between the two groups, forging strong working relationships. This has led to collaborative projects on a variety of issues that have contributed to the national poverty reduction agenda.

The Poverty Team is launching a four-year Poverty Engagement, Knowledge & Action program. The program falls under the umbrella of the steering committee of the PNPM-Mandiri Support Facility (PSF) but will be managed by the World Bank Office. The National Community Empowerment Program (Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri or PNPM- Mandiri) is a government flagship program to help realize national poverty reduction targets. The PSF provides the institutional basis for oversight and implementation of PNPM and acts as an umbrella body for poverty and social protection planning and programming in Indonesia. The PSF Steering Committee – consisting of senior representatives from the Government of Indonesia, the World Bank and contributors to a multi-donor trust fund –manages the support facility and its trust fund. It will provide overall guidance for the Poverty Team’s program will begin in 2009 and conclude in 2012.

The overall purpose of the program is to support the Government’s efforts to promote more inclusive growth and improve the social protection of vulnerable groups in Indonesia. The program designed to achieve this overall purpose consists of a portfolio of activities organized in four platforms:
i. Strengthening poverty and social protection programming. The program will provide technical assistance to government agencies to improve the capacity of units responsible for the implementation of poverty and social protection programs.
ii. Deepening analysis of poverty and vulnerability. The program will carry out original research projects and conduct experiments that aim to understand the causes of poverty and vulnerability, and the barriers to pro-poor growth. Research will be geared towards supporting policy formulation.
iii. Building technical capacity and “know -how.” Activities will target national and local institutions to strengthen their capacity in carrying out a range of activities that support program design, implementation and assessment. Technical skills will be transferred so that they can be applied to a range of program and projects as determined by aims of the institutions themselves.
iv. Stimulating policy dialogue and providing inputs to policy-makers. This platform will promote engagement and interaction with government agencies in order to support internal dialogue, awareness raising and policy response.

The following five strategic approaches will guide the design and implementation of the proposed portfolio of activities for each platform:

- Sustainability. The program, across all platforms, focuses on enhancing the skills and knowledge of counterparts in government agencies and local think tanks. Capacity building is achieved through “stand-alone” projects and is also integrated into project activities. There is also a focus on influencing medium-term development policies to support continuation of poverty reduction and social protection programs.

- Partnership approach. The program is based on a history of continuous partnership between the Government of Indonesia and the Poverty Team, actively supported by international donor agencies. Under the overall direction of the PSF Steering Committee, the program joins the Government with international agencies under a common partnership structure. Program activities will be jointly implemented by teams including staff from the National Development Planning Agency (Bappenas), the Central Bureau of Statistics (BPS) and the Poverty Team, with the occasional participation of government agencies and local think tanks.

- Client-driven. The program supports the departmental agendas of Bappenas and BPS, which have identified areas where additional assistance is needed. The platforms are flexible so that they can continue to be responsive to emerging needs flagged by government agencies. Activities will support current and future government programs and policies. The government-led PSF Steering Committee will ensure that the national poverty reduction mandate drives the program, and direct donor and World Bank engagement to this end.

- Donor harmonization. This is a program under the PNPM Support Facility (PSF), which offers a mechanism through which the Government, contributing donor agencies and the World Bank can align strategies and steer the program agenda. The PSF Steering Committee will oversee the program and a Poverty Advisory Committee will support implementation – both groups include government, donor and World Bank representatives to ensure harmonization.

- Knowledge accumulation. The program will build on research and diagnostic work that has already carried out by the Government, local think tanks and the World Bank. Knowledge-sharing activities will be integrated into program activities, including disseminating program findings and results across the government and among donor agencies.

Duties and Accountabilities

II. SCOPE OF WORK
The Consultant will be working as part of the Poverty Team with the Poverty Reduction and Economic Management (PREM) group in the World Bank Office in Jakarta. The Consultant will be reporting to Poverty Team Leader at the World Bank Jakarta Office. The position will involve frequent interaction with government counterparts, universities, research think tanks, other donor agencies, and counterparts within and across the World Bank in Indonesia and other countries/regions.
The Consultant will be responsible for the following:
• Show leadership in conceiving and directing empirical analysis to expand the team’s research agenda, in response to requests from the Government of Indonesia. The applied research agenda will focus on strategic, analytical, and policy matters concerning poverty, targeting, social protection and the interactions between growth, labor market outcomes, and poverty reduction.
• Contribute to the formulation, dissemination and implementation of poverty and social protection policies and programs.
• Work with universities, non-government agencies and research institutions to improve local capacity in designing and implementing empirical research projects and program evaluations.
• Provide intellectual leadership and high-quality technical advice to senior policy-makers on matters related to poverty reduction strategies, poverty measurement and targeting issues and evaluations of key poverty and social protection programs.
• Provide high quality technical advice in response to on-demand requests government agencies, and as input to the annual poverty updates and workshops/conferences.
• Coach and mentor research analyst, counterparts from government agencies, and staff from partner universities and research institutions.
• Represent the World Bank, as requested, at public forums and meetings.

III. DURATION
The Consultant will be contracted with the view to work with the Poverty Team for two years. The contractual arrangement will begin with a one-year extended term contract (ETC) at the World Bank Office Jakarta. The position will be extended with an additional one-year ETC conditional on satisfactory performance during the first year.

III. MINIMUM REQUIREMENTS
• Minimum of M.A with 5 years of experience or PhD with 2 years of experience in economics (micro-economics, trade, labor and demographic economics, public economics, economic development, or health, education and welfare).
• Applicants with relevant work experience are preferred. Strong microeconomic analytical skills in microeconomics and an excellent command of econometrics; experience with large-scale household data.
• Demonstrated high quality of written and verbal communication skills.
• Effective interpersonal skills, with the capacity to influence across organizational and multicultural boundaries.
• Demonstrated commitment to teamwork and knowledge sharing, and working with multidisciplinary teams.

APPLY ONLINE HERE

Informasi Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Agustus 2009

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Bulan Agustus 2009

PT Pertamina (Persero) is a state-owned business entities (BUMN) which moves in the field of mining oil and gas (oil) in Indonesia. Currently, Pertamina is committed to encouraging the process of internal transformation and sustainable development, to achieve international standards in the implementation of the operational governance and a better environment, and increasing the performance of the company as the target together.

In order to strengthen competitiveness to the national oil company and a world-class gas, PT. PERTAMINA (Persero) need reliable professional to fill the position:

Sekretaris Perseroan
• Government Relations Officer
• Legislative & Judicative Officer
• Printed Publication Officer
• Pertamina TV Officer
• Brand Strategy Development Officer
• Advertising Officer

Keuangan Bid. Hulu
• Asisten Anggaran
• Asisten Analis & Pengelolaan AP Hulu
Keuangan Bid. Hilir

• Analis Utama Harga Pokok & Profitability
• Asisten Piutang Eksport

Kontroler
• Ast. Analisa & Konsolidasi HBM
• Asisten Laba / Rugi & Modal
• Ast. Laporan Keuangan
• Asisten Laporan Arus Migas Korporat
• Ast. Laporan Manajemen
• Ast. Manajer Pajak Operasional
• Ast. PPh Pungutan
• Ast. Kepabeanan
• Ahli Utama Strategi Perencanaan & Evaluasi Perpajakan
• Ahli Utama Strategi Perencanaan Pajak Bisnis Existing
• Ahli Utama Strategi & Perencanaan Pajak Pengembangan Bisnis
• Ahli Utama Evaluasi, Realisasi, Strategi & Perencanaan Pajak
• Ahli Konsultasi & Kajian Perkembangan Peraturan Pajak

Manajemen Resiko
• Analis Resiko Bisnis Downstream

Manajemen Aset
• Senior Expert of Port Engineering
• Junior Superintendent of Evaluation & Recoveries Administration
• Junior Superintendent of Administration & Reporting
• Junior Superintendent of Plan Development & Permit
• Junior Superintendent of Safety & Port Environment
• Junior Marconi s

Procurement Excellent Group
• Ast. Strategic Sourcing
• Supervisor Material Procurement
• Supervisor Administration & Kontrak

K3LL
• Spesialis Safety Technology
• Spesialis Environmental Management
• Ahli HSE Statistic
• Ahli HSE Campaign

Human Resource
• Analyst People Development
• Head of People Development
• Senior Analyst Job Evaluation
• Senior Analyst Monitoring & Evaluation
• Senior Analyst Compensation

Human Resource
• Analyst People Development
• Head of People Development
• Senior Analyst Job Evaluation
• Senior Analyst Monitoring & Evaluation
• Senior Analyst Compensation

Planning & Evaluation
• Sr. Analyst Evaluation
• Sr. Analyst Planning
• Sr. Analyst Business Environment
• Sr. Analyst Business Intelligent
• Sr. Analyst Portofolio Business
• Sr. Analyst Administration & Legal
• Sr. Analyst Investment Financial
• Sr. Analyst Operational
• Ast. Man. Strategic Planning
• Ast. Man. Operation Subsidiary
• Ast. Man. Performance Management
• Senior Analyst Business Information

EPTC (Exploration & Production Technology Center)
• Senior Seismic Data Processing Specialist
• Junior Seismic Data Processing Specialist
• Reservoir Simulation Specialist
• Reservoir Characterization Specialist e EOR Specialist (Enhance Oil Recovery)
• IOR Specialist (Improve Oil Recovery)
• Spesialis Simulasi Produksi
• Spesialis Stimulasi Produksi
• Spesialis Sand Control
• Spesialis Komplesi Sumur
• Spesialis Pemboran Migas
• Spesialis Pemboran Geothermal
• Spesialis Lumpur Pemboran
• Spesialis Penyemenan
• Spesialis Offshore Drilling

Unit Pengolahan

• Inspector
Jasa Teknik

• Ast. Man. Logistik & Umum
• Ast. Man. Pengadaan Jasa
• Ast. Man. Perencanaan & Keekonomian
• Ahli Utama Project Engineering
• Ast. Sistem & Standarisasi
• Ast. Man. Teknik Perencanaan & Anggaran
• Asisten Manajer Teknik Kehandalan & Konstruksi
• Asisten Manajer Teknik Inspeksi

Hukum
• Sr. Expert Legal Affair Western Java
• Ast. Litigation, Legal Advice and Support
• Ast. Evaluation & Utilization
• Assistant Legal Contract Review

Renstrabangus (perencanaaan strategis & pengembangan usaha)
• Analis Utama Pengembangan Usaha Pms. & Niaga
• Analis Utama Supply Chain Perkapalan & Distribusi
• Ahli Utama Market Research
• Analis Utama Competitive Intelligence
• Analyst Perencanaan Strategis
• Analyst Pengembangan Usaha

Informasi mengenai deskripsi tugas dan persyaratan pada masing-masing jabatan serta formulir lamaran dapat di akses di situs PERTAMINA www.pertamina.com
Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 31 Agustus 2009




tag:informasi lowongan kerja pertamina,lowongan kerja BUMN pertamina agustus 2009,update lowongan kerja CPNS BUMN pertamina.

Lowongan Kerj BUMN Terbaru Agustus 2009

One of BUMN (Indonesia Trading Company, PT), Needs A Professional Candidates for Position :

MANAGER INFORMATION SYSTEM (MIS)
Persyaratan :
- Laki - laki / Wanita dengan usia 33 - 40 th
- Min S1 Tekhnik informatika / Sistem Informasi
- Pengalaman min 5th di bidangnya, dan min 2 th di posisi yang sama
- Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
- Mempunyai kemampuan leadership
- Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
- Menguasai 2 Full Life Cycle Project
- Mempunyai pemahaman tentang : Basic Windows Networking, Linux Desktop, Programming : Java, Visual Studio 6.0 / Net 2.0 / PHP, Database : Access/ MS SQL / Oracle , Reporting : Crystal Report, Office Automation : OpenOffice & Microsoft Office, Object Oriented Programming, Notasi UML 2.0.
Property Management Staff

Requirement :
- Male or female
- Age max. 27 years old, single
- Min S-1 graduate from architecture
- Having min. 1 years experience in the same position (Fresh Graduate welcome to apply)
- Good Command in English is a must (both oral & written)
- Willing to be placed all around Indonesia
Pesticide Staff
Requirement :
- male or female
- Age max. 27 years old, single
- Min S-1 graduate from industrial engineering
- Having min. 1 years experience in the same position (Fresh Graduate welcome to apply)
- Good Command in English is a must (both oral & written)
- Willing to be placed all around Indonesia
Kirimkan lamaran, CV Lengkap beserta nomer telepon yang dapat dihubungi melalui pos ke :
If you meet the above requirements, send your CV and photograph 2 (3×4) within 3 (two) weeks after the date of publication to:
HRD Division
3 rd floor
Jl. Abdul Muis no.8 Jakarta Pusat
or
hrd@tradingindonesia.com


*cek dulu ya sebelum mendaftar




tag:informasi lowongan BUMN agustus 2009,lowongan kerja terbaru agustus 2009,update lowongan kerja,

Informasi LOWONGAN KERJA SEKRETARIS TERBARU Agustus 2009

DGS HR SERVICES, salah satu konsultan SDM terdepan di Indonesia, saat ini salah satu klien kami yaitu perusahaan yang bergerak dalam bidang Oil Company tengah membutuhkan tenaga kerja berpotensi, memiliki motivasi tinggi, dan semangat kerja yang besar untuk ditempatkan sebagai :

“Sekretaris”

Syarat – Syarat:

· Wanita, Single dengan Usia maksimal 26 tahun

· Berpenampilan menarik

· Pendidikan minimal D3 Sekretaris

· Lulusan Tarakanita / ASMI diutamakan dengan IPK 2,75

· Menguasai Bahasa Inggris

· Pengalaman Min. 2 Tahun sebagai Sekretaris

· Terampil menggunakan Ms Office ( Excell )

· Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi, serta Teliti

Lamaran Lengkap, dengan subject SEKRETARIS, dikirimkan segera s/d 30 Agustus 2009 ke:

miyanti@dutagriyasarana.com / yuli@dutagriyasarana.com / hrd@dutagriyasarana.com


tag:info lowongan kerja sekretaris,update lowongan kerja terbaru,lowongan kerja agustus 2009,informasi lowongan pekerjaan terkini.

Informasi Lowongan Pekerjaan Perkebunan Untuk wilayah Jakrta dan Kalimantan Agustus 2009

Penempatan di Head Office – Jakarta

HRD Manager
(HRD-M). S1 Psikologi/manajement/Hukum, min.
pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga
kerjaan. Familiar dengan HR Strategy, Performance Management, Key Performance
Indicator, Competency base HR management, Workload Analysis, Recruitment,
Training & Development, Assesment Centre,
sistem personalia, Pembuatan Jobdesk, Salary strukture dan Reward
Management.

HRD Officer (HRD-O). S1
Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama. Memahami Proses Recruitment &
Training, Assesment Center,
sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

Finance
Budget Officer (FBO). S1
Akuntansi / S1 Pertanian. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan
dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui norma umum dalam perkebunan
kelapa sawit

Procurement
Manager (PM). S1
Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami supplay chain management,
vendor management, logistic management, inventory management dan export -
import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki
skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan
& jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi
electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

General
Services Manager (GSM). S1 Semua
jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman
dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing,
legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum
kantor/perusahaan.

General
Services Officer (GSO). S1 Semua
jurusan. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Di utamakan Laki-laki.
Pernah menangani aset management/office management, bersedia melakukan
perjalanan dinas keluar kota.

IT
Developer (ITD). S1 Ilmu
Komputer, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Mampu membuat program
dan pengembangan program, menguasai bahasa pemograman seperti visual basic,
C++, . Net, Javascrib, Oracle Ms QL Server.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1
Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu
melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu
mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Tata
Usaha (KTU). S1 Ekonomi
/ akuntansi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengerti laporan keuangan, mengerti sistem
finance, sistem logistik dan penjualan, memahami ketenaga kerjaan, sistem pengupahan,
pengadministrasian.

Kepala
Kebun (KK). S1
Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan
pemerintah daerah.

Asisten
Afdeling (AA). S1
Pertanian, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari
perusahaan perkebunan kelapa sawit, di utamakan yang memahami proses land
clering, pembibitan, perawatan dan panen.

Verifikator-Site.
S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun,
diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengetahui
operasional perkebunan kelapa sawit, lebih disukai pengalaman di auditor
agronomy.

Ka. Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat
dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan
infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. Sipil (AS-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 1
tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Berpengalaman dalam pengembanganinfrastruktur.

Asst. Transport (AT-SITE). S1 Teknik, min. pengalaman 1 tahun,
diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Memahami jenis-jenis alat transportasi perkebunan.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min.
pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan
kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3
tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit.
Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki
leadership yang kuat dan komunikasi massa
yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE)

D3
Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun diposisi yang
sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan
dasar akuntasi..

Chief of Security (COS). Berpengalaman minimal 5 tahun diposisi
yang sama. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang
berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa
yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan.

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang
sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage
area operasi di Kalimantan.

Mohon yang belum memenuhi kualifikasi untuk tidak melamar

Lamaran, CV lengkap dan
Photo terbaru kirim dalam bentuk DOC
atau PDF ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

Menara Karya 6th Floor, Jl
HR. Rasuna Said Blok X-5,
Kav 1-2 Jakarta
12950

Or

Email : recruitment_hrd@ustp.co.id

CC :
ustprecruitment@yahoo.co.id

evano.koagouw@ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject
email atau sudut kiri amplop



tag:info lowongan kerja perkebunan,update lowongan kerja terbaru, lowongan pekerjaan jakarta,lowongan kerja kalimantan,informasi lowongan kerja agustus 2009

Kumpulan Lowongan kerja lengkap Agustus 2009

Dibutuhkan beberapa karyawan untuk posisi sbb:

1. Psikolog (1 posisi)
- Pendidikan min. S-2 Psikolog/Profesi
- Laki-laki/perempuan (diutamakan laki-laki)
- Usia maks. 30 tahun
- Mengetahui alat-alat tes
- Pengalaman min. 2 tahun
- Penempatan di Jakarta Selatan
- Teliti, rapi, mampu bekerja dibawah tekanan

2. Supervisor Accounting (1 posisi)
- Perempuan
- Single
- Min. D-3 jurusan Akuntansi,
- Usia maks. 28 tahun
- Pengalaman min. 2 tahun (diutamakan pernah bekerja di KAP)
- Dapat membuat laporan keuangan
- Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
- Rapi, teliti, cekatan, mampu bekerja dibawah tekanan

3. Call Center Officer
- Perempuan/laki- laki
- Usia maks. 28 tahun
- Min. D-3, min. IPK. 2.5
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan lancar (tidak mutlak)
- Dalam kondisi kesehatan yang baik
- Mempunyai kemampuan mengetik

4. Sekretaris (1 posisi)
- Perempuan
- Usia 19 – 25 tahun
- Min. D-3 Sekretari
- Menguasai komputer
- Menguasai Bahasa Inggris
- Diutamakan yang berpengalaman dibidangnya

5. Telesales
- Laki-laki/perempuan
- Pendidikan min. D-3
- Pengalaman min. 6 bulan

Bagi yang tertarik dapat mengirimkan lamaran ke:

PT. BINATEK REKA ENERGI

Komp. Ruko ITC Fatmawati
Blok C1 No. 2-3
Jakarta Selatan – 12150

atau mengirimkan email : rekrutment@binatek. co.id



tag: lowongan kerja agustus 2009, info lowongan kerja terbaru jakarta,lowongan kerja accounting,info lowongan kerja sekretaris,lowongan kerja psikolog.

LOWONGAN KERJA AKUTANSI SILVERTEX Agustus 2009

perusahaan Garment PMA Korea membutuhkan SEGERA :

1 orang staf accounting

pria

pengalaman 2 tahun di accounting

diutamakan tinggal di sekitar Cikarang, mempunyai SIM A dan sertifikat brevet A & B

CV lengkap dikirim ke dini@silvertex.co.kr (attn : Ibu Anastasia Dini)


tag: lowongan kerja akuntansi, informasi lowongan kerja cikarang, info lowongan terbaru, lowongan kerja agustus 2009

Lowongan kerja Telkomsel Agustus 2009

PT. Sapta Sarana Sejahtera sebagai
Authorized Agency Untuk TELKOMSEL
membutuhkan segera :

1.Client Relationship Executive (CRE) Profiles:

oMinimum D3
oGoodlooking and well dress
oGoodcommunication and selling skill
oAbleto operate Blackberry, i-phone, etc
oAbleto give presentation to corporate customer
o”SalesTarget” oriented
oResponsible, Trustworthy, and Quick Learner
oAbleto work individually as well as team

2.Client Relationship Executive (CRE)
Responsibilities:

oMenjagaboot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan i-phone kepada pengunjung
oMelakukanvisiting ke KCA company dan melakukan negoisasi kepada pihak terkait untuk
perizinan memasarkan produk
oMemberikanpenjelasan yang jelas terhadap fungsi, keunggulan, dan benefit dari produk yang
ditawarkan kepada prospek leads
oMelakukankoordinasi dengan pihak vendor untuk pengiriman produk, dan pihak tecnical
support untuk installasi produk,dll
oMenjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL,
serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional

oMelakukan daily reporting untuk penjualan yangdihasilkan

3.Technical Support (TS) Responsibilities:

oMelakukanordinasi dengan CRE untuk pengaturan skedul janji dengan customer.
oMelakukaninstallation produk Blackberry dan i-phone
oMemberikanpenjelasan yang jelas terhadap fungsi, feature, dan cara menggunakan
oMenjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional
oMelakukan daily reporting untuk setiap installation yang dilakukan

4.Team Leader (TL) Responsibilities:

oMemastikandan menemani CRE menjaga boot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan
i-phone kepada pengunjung
oMemastikandan menemani CRE melakukan visiting ke KCA company dan melakukan negoisasi
kepada pihak terkait untuk perizinan memasarkan produk
oMemastikanmelakukan koordinasi dengan Technical Support untuk dan Sales Admin.
oMenjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional.
oMelakukan daily reporting untuk penjualan yang dihasilkan.

Segera Kirimkan Lamaran melalui Email : r.center@saptasarana.com

Atau Kirimkan Lamaran ke :

PT SAPTA SARANA SEJAHTERA

Gedung Manggala Wanabhakti

Pintu 3 Lantai 2 Ruang 207

Jl. Gatot Subroto – Senayan

Jakarta




tag: informasi lowongan kerja Telkomsel,lowongan kerja terbaru,update lowongan kerja hari Agustus 2009,lowongan kerja jakarta

Lowongan kerja Dosen ITS, Agustus ,september, Oktober 2009

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia. ITS memiliki staf pengajar lebih dari 1012 orang. Para staf pengajar adalah sarjana, master, doktor dari Perguruan tinggi terkemuka baik lulusan perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri. Ini menjadikan ITS menjadi sumber acuan perguruan tinggi lain.

Jurusan Sistem Informasi (JSi) dibawah Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS. Sebagai Jurusan yang meraih ITS Best Performance 2007, Jurusan Sistem Informasi bertekad menjadi salah satu jurusan terpandang di ASEAN di tahun 2015 .

JSi ITS mempunyai staf pengajar (dosen) yang profesional dan berkualitas yang menempuh pendidikan lanjut dari berbagai universitas terkemuka di dunia: Inggris, Belanda, Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan.

JSi ITS kini didominasi oleh orang muda bertalenta dan berproduktivitas tinggi di bidang Sistem Informasi/Teknologi Informasi (43% dari semua staff dosen berusia dibawah 35 tahun dan 57% berusia dibawah 30 tahun).

JSi ITS kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para fresh graduant, researcher, akademisi, dan profesional terbaik untuk bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer FULL TIME.

Persyaratan
1.Pendidikan Minimum S1 dari :
a. Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
b. PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )

2. S1, S2, S3 pada Jurusan (major/minor) :
a. Sistem Informasi/Manajemen Informatika
b. Ilmu Komputer/Teknik Informatika
c. Teknik Komputer
d. Teknologi Informasi
e. Teknik Perangkat Lunak

3. IPK S1 Minimum 3,25
4. TOEFL Score Minimum 500 / IELTS 6.00 (lebih disukai ITP TOEFL dan IELTS)
5. Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
6. Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
7. Lebih disukai sudah memegang ijazah S2, dan S3.
8. Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional.
9. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja.
10. Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP,SCJP, MCP, OCP, CCNP, dsb)

Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111

Atau melalui Email : ninda@its-sby.edu ( Subject : Lamaran Dosen JSi Gel. II 2009)

Dengan dilampiri :
1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy Ijazah S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
3. Surat Keterangan Lulus (dibolehkan, jika blm mendapatkan ijazah)
4. Copy Transkrip Akademik S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
5. Copy Sertifikasi TOEFL/IELTS/TOEIC
6. Copy Sertifikat Pendukung
7. Foto 4×6 (I Lembar)

Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil

Lowongan Dosen Sistem Informasi ITS
Berlaku sampai dengan 09 Oktober 2009
URL Sumber : http://websi.its-sby.edu/rekrutmen/?page_id=35

CP : Ninda Telp. (031)71410457, (031)5922949 YM : ninda_hayyu

*) Kemudian akan diformasikan sebagai PNS




tag: informaso lowongam kerja CPNS agustus 2009,lowongan kerja dosen ITS,lowongan kerja terbaru, lowongan kerja surabay

Pengumuman Penerimaan CPNS Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Agustus 2009

Pemberitahuan Penerimaan CPNS Direktorat Jenderal Perhubungan Laut

Direktorat Jenderal Perhubungan Laut, Departemen Perhubungan dalam waktu dekat akan memberi kesempatan kepada Putra/Putri terbaik untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Ditjen Hubla melalui seleksi pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2009 untuk ditempatkan di Seluruh Wilayah NKRI, dengan kualifikasi Pendidikan sebagai berikut:

- S1/Diploma IV atau ANT/ATT I usia maksimal 35 tahun
- S1/Diploma IV atau ANT/ATT II usia sda
- Diploma III atau ANT/ATT III usia sda
- Diploma III atau Pelayaran/KTK usia sda

Seleksi direncanakan antara bulan Agustus – September 2009. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Bagian Kepegawaian dan Umum, Direktorat Jenderal Perhubungan Laut melalui kontak person, Eidy Sutrisno, Fauzi Effendi telepon 021-3504829. 021-3811308 Ext 4234, 4235


tag: informasi lowongan kerja CPNS, update lowongan kerja CPNS, lowongan kerja Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.

Lowongan kerja PT Eka Boga inti (Hok-Ben) Agustus 2009

PT Eka Boga inti (Hok-Ben) dalam ekspansinya membutuhkan profesional muda untuk mengisi posisi :

DATABASE & NETWORK ADM. SPV( DNS )

* Pria, usia maks. 30 th
* Pendidikan min. D3 Teknologi Informatika
* Pengalaman min. 1 th dibidang yang sama
* Menguasai Router Setting, Microtik, DNS Server, Active Directory, DHCP, MS. Exchange 2007, Ms. SQL, 2005,
Server 2003

Kirimkan CV dan Lamaran lengkap anda dengan menuliskan kode di pojok kanan
atas
lamaran anda ke :

* Jl. Raya Poncol no. 2 Ciracas – Jakarta Timur 13740
* PO.BOX 8352 JKT 12083
* recruit@hokahokabento.co.id

SALAM HANGAT
Hok-Ben Management



tag:info lowongan terkini agustus 2009, informasi lowonga ho-ben indonesia, update lowongan kerja agustus 2009.

Lowongan Kerja CPNS BUMN PT Angkasa Pura II Agustus 2009

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II di Medan dan Jakarta Agustus 2009
owongan SMU SMA D2/D3 & S1 Akuntansi, Ekonomi, Elektro, Manajemen, Perawat, Sipil.

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Jenjang SLTA
. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
enjang Diploma
. Pelaksana Apron Movement Control
2. Pelaksana Air Traffic Services — ATC
3. Pelaksana Air Traffic Services — AIS
4. Pelaksana Air Traffic Services — FSO
5. Pelaksana Teknik Elektronika
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
7. Pelaksana Teknik Umum
8. Personalia dan Umum — Pelaksana Personalia
9. Personalia dan Umum — Pelaksana Humas
10. Personalia dan Umum — Arsiparis
11. Personalia dan Umum — Perawat Umum dan Gigi
12. Keuangan dan Akuntansi
13. Pelaksana Komersial
ERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;
. Batas usia:
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 – Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 – Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
* Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2
* Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
2. Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
4. Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
5. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
8. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
. Sumber Internal/Outsourcing
. Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
2. Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 – Agustus 1974);
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
4. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
5. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi
ERSYARATAN KHUSUS :
. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan);
3. Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
1. Pria;
2. Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
3. Tinggi badan 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
3. Pelaksana Apron Movement Control / AMC
1. Pria;
2. Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/Transportasi Udara, Administrasi;
3. Tinggi badan minimal 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
4. Pelaksana Air Traffic Services – ATC/AIS/FSO
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
3. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
5. Pelaksana Teknik Elektronika;
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Elektronika/Navigasi Udara/Informatika;
3. Tidak buta warna.
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
3. Tidak buta warna.
7. Pelaksana Teknik Umum
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil;
3. Tidak buta warna.
8. Personalia & Umum
1. Pelaksana Personalia
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Administrasi/Manajemen Informatika/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna
2. Pelaksana Humas
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
3. Tidak buta warna
3. Arsiparis
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
4. Perawat Umum dan Gigi
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
9. Pelaksana Keuangan & Akuntansi
1. Diutamakan Pria;
2. Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/Perpajakan;
3. Tidak buta warna.
10. Pelaksana Komersial
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administrasi/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna.
ETENTUAN LAIN :
. Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 – 22 Agustus 2009 pukul 09.00 – 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan).
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
4. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
6. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
10. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
11. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
13. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
14. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.
ENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
6. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
10. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
11. Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
12. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
13. Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
14. Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcing)
15. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
1. Warna biru untuk pelamar umum
2. Warna merah untuk pelamar internal/outsourcing
uliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I
ANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :
. Seleksi Administrasi
2. Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
3. Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologis
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Akhir
lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap
form aplikasi untuk pelamar umum
form aplikasi untuk pelamar internal/outsourcing
pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen.com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 – 19.00 WIB, hari Senin – Sabtu.




tag:informasi lowongan kerja CPNS agustus 2009,lowongan kerja BUMN agustus 2009,update lowongan kerja CPNS/BUMN terbaru.

Lowongan Kerja jakarta Agustus 2009

Mining Company at South Jakarta,
seeking highly qualified professionals for Position Junior Accountant,
Qualifications are :

1) Graduated from Bachelor degree
(Majoring Accountancy )
2) English proficiency
3) Female, Single
4) Working experience in
related positions (min. 1 year)
5) Computer Literate , MYOB is a must
6) Able to work as soon as possible

Interested candidates who meet the above qualifications are encourage
to email your comprehensive resume and EXPECTED SALARY, within 2 weeks to :
titirahmini@cbn.net.id , CC to : enda@cbn.net.id


tag: info lowongan kerja agustus 2009, lowongan kerja terbaik 1gustus,update lowongan kerja terkini